HMS kunnskapstest

0%

1) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

2) Har alle arbeidstakere rett til flekisbel arbeidstid?

3) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

4) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

5) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

6) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

7) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

8) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

9) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

10) Fra 1.juli 2015, hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

11) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

13) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

14) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

15) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-stystemet gjennomgåes og evalueres?

16) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som uppstår under utførelse av arbeid?

17) Fra 1.juli 2015, hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

18) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

19) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

20) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

21) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

22) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

23) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

24) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

25) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

26) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

27) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

  •  
  •  
  • Ja, jeg vil motta kursbevis i posten