Start HMS kurset

Kurseksamen for Offshore

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hva er en SHA plan?

2) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

3) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring?

4) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

5) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

6) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

7) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

8) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

9) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

10) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

11) Who has the right to educational leave?

12) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

13) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

14) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

15) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

16) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

17) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

19) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

20) Are employees required to contribute in HSE work?

21) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

22) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

23) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

  •  
  •  
  • Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.