Kurseksamen for Informasjons- og kommunikasjonsvirksomhet
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
2) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
3) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
4) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
5) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
6) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?
7) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
8) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
9) Trenger alle bedrifter verneombud?
10) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
11) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
12) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
13) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
14) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
15) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
16) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
17) Hva er en SHA plan?
18) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
19) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
20) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
21) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
22) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
23) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
24) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
25) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
26) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
27) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
28) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
