Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
2) Who has the right to educational leave?
3) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
4) Are employees required to contribute in HSE work?
5) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
6) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
7) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
8) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
9) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
10) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
11) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
12) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
13) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
14) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
15) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
16) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
17) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
18) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
19) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
20) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
21) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
22) Hva er en SHA plan?
23) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring?
