HMS kurs for daglig leder, arbeidsgiver, leder, verneombud | HMS kurs for ledere kun kr. 1390,-

Start HMS kurset

Kurseksamen for Veterinær- og andre dyrehelsetjenester

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

2) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

3) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

4) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

5) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

6) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

7) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

8) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

9) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

10) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

11) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

12) Hva er en SHA plan?

13) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

14) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

15) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

16) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

17) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

18) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

19) Trenger alle bedrifter verneombud?

20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

21) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

22) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

23) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

24) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

25) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

26) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

27) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

28) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

  •  
  •  
  • Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.