Kurseksamen for Veterinær- og andre dyrehelsetjenester
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
2) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
3) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
4) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?
5) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
6) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
7) Trenger alle bedrifter verneombud?
8) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
9) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
10) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
11) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
12) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
13) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
14) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
15) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
16) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
17) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
18) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
19) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
20) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
21) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
22) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
23) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
24) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
25) Hva er en SHA plan?
26) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
27) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
28) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
