Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
2) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
3) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
4) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
5) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
6) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
7) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
8) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
9) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
10) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
11) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
12) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
13) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
14) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
15) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
16) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?
17) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
18) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
19) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
20) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
21) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
22) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
23) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
24) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
25) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
26) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
