HMS kurs for daglig leder, arbeidsgiver, leder, verneombud | HMS kurs for ledere kun kr. 1390,-

Start HMS kurset

Kurseksamen for Trelastindustrien

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

2) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

3) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

4) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

5) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

6) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

7) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

8) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

9) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

10) Hva er en SHA plan?

11) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

12) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

13) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

14) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

15) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

16) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

17) Trenger alle bedrifter verneombud?

18) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

19) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

21) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

22) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

23) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

24) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

26) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

27) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

28) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

  •  
  •  
  • Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.