Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
2) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
3) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
4) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
5) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
6) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
7) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
8) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
9) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
10) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
11) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
12) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
13) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
14) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
15) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
16) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
17) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
18) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
19) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
20) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
21) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
22) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
23) Trenger alle bedrifter verneombud?
24) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
25) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
26) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
