Kurseksamen for Skogbruk og tjenester tilknyttet skogbruk
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
2) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
3) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
4) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
5) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
6) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
7) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
8) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
9) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
10) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
11) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?
12) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
13) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
14) Trenger alle bedrifter verneombud?
15) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
16) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
17) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
18) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
20) Hva er en SHA plan?
21) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
22) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
23) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
24) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
25) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
