HMS kurs for daglig leder, arbeidsgiver, leder, verneombud | HMS kurs for ledere kun kr. 1390,-

Start HMS kurset

HMS kurs for ledere kun kr. 1390,- > Start HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av radio, fjernsyn og kamerautstyr

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

2) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

3) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

4) Hva er en SHA plan?

5) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

6) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

7) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

8) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

9) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

10) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

11) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

13) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

14) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

15) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

16) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

17) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

18) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

19) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

22) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

23) Trenger alle bedrifter verneombud?

24) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

25) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

  •  
  •  
  • Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.