HMS kurs for daglig leder, arbeidsgiver, leder, verneombud | HMS kurs for ledere kun kr. 1390,-

Start HMS kurset

HMS kurs for ledere kun kr. 1390,- > Start HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av radio, fjernsyn og kamerautstyr

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

2) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

3) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

4) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

5) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

6) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

7) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

8) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

9) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

10) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

11) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

12) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

13) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

14) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

15) Hva er en SHA plan?

16) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

18) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

19) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

20) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

21) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

22) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

23) Trenger alle bedrifter verneombud?

24) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

25) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

  •  
  •  
  • Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.