Kurseksamen for Produksjon av kjemikalier og kjemiske produkter
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
2) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
3) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
4) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
5) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
6) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
7) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
8) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
9) Trenger alle bedrifter verneombud?
10) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
11) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
12) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
13) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
14) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
15) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
17) Hva er en SHA plan?
18) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
19) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
20) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?
22) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
23) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
24) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
25) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
26) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
