HMS kurs for daglig leder, arbeidsgiver, leder, verneombud | HMS kurs for ledere kun kr. 1390,-

Start HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av glass, sement, gips, betong med mer

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hva er en SHA plan?

2) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

3) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

4) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

5) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

6) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

7) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

8) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

9) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

10) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

11) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

13) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

15) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

16) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

17) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

18) Trenger alle bedrifter verneombud?

19) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

20) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

21) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

22) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

23) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

24) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

25) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

  •  
  •  
  • Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.