Kurseksamen for Produksjon eller reparasjon av elektriske maskiner og apparater
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
2) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
3) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
4) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
5) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
6) Hva er en SHA plan?
7) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
8) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
9) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
10) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
11) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?
12) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
13) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
14) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
15) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
16) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
17) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
18) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
19) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
20) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
21) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
22) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
23) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
24) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
25) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
