Kurseksamen for Lagring, lasting, lossing, parkering, logistikk
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
2) Trenger alle bedrifter verneombud?
3) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
4) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
5) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
6) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
7) Hva er en SHA plan?
8) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
9) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
10) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
11) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
12) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
13) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
14) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?
15) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
18) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
19) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
20) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
21) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
22) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
23) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
24) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
