HMS kurs for daglig leder, arbeidsgiver, leder, verneombud | HMS kurs for ledere kun kr. 1390,-

Start HMS kurset

Kurseksamen for Kontorvirksomhet

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

2) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

3) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

4) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

5) Trenger alle bedrifter verneombud?

6) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

7) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

8) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

9) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

10) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

11) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

12) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

13) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

14) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

15) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

16) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

17) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

18) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

19) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

21) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

22) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

23) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

24) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

25) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

26) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

  •  
  •  
  • Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.