HMS kurs for daglig leder, arbeidsgiver, leder, verneombud | HMS kurs for ledere kun kr. 1390,-

Start HMS kurset

Kurseksamen for Interesseorganisasjoner

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

2) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

3) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

4) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

5) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

6) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

7) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

8) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

9) Trenger alle bedrifter verneombud?

10) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

11) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

12) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

13) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

14) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

15) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

16) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

17) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

18) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

19) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

20) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

22) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

23) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

24) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

25) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

  •  
  •  
  • Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.