Kurseksamen for Informasjons- og kommunikasjonsvirksomhet
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
2) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
3) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
4) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
5) Hva er en SHA plan?
6) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
7) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
8) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
9) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
10) Trenger alle bedrifter verneombud?
11) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
12) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
13) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
14) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
15) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
16) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
17) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
18) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?
19) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
20) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
21) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
22) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
23) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
24) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
25) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
26) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
27) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
28) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
