Kurseksamen for Informasjons- og kommunikasjonsvirksomhet
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?
2) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
3) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
4) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
5) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
6) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
7) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
8) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
9) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
10) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
11) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
12) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
13) Trenger alle bedrifter verneombud?
14) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
15) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
16) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
17) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
18) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
19) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
20) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
21) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
22) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
23) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
24) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
25) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
26) Hva er en SHA plan?
27) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
28) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
