Kurseksamen for Helsetjenester og omsorgstjenester
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
2) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
3) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
4) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
5) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
6) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
7) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
8) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
9) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
10) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
11) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?
12) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
13) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
14) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
15) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
17) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
18) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
19) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
21) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
22) Trenger alle bedrifter verneombud?
23) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
24) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
25) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
26) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
27) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
28) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
29) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
