Kurseksamen for Helsetjenester og omsorgstjenester
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?
2) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
3) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
4) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
5) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
6) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
7) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
8) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
9) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
10) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
11) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
12) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
13) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
14) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
15) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
16) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
17) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
19) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
20) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
21) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
22) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
23) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
24) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
25) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
26) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
27) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
28) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
