HMS kurs for daglig leder, arbeidsgiver, leder, verneombud | HMS kurs for ledere kun kr. 1390,-

Start HMS kurset

Kurseksamen for Engroshandel med kjemiske produkter

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

2) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

3) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

4) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

5) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

6) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

7) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

8) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

9) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

10) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

11) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

12) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

13) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

14) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

15) Hva er en SHA plan?

16) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

17) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

18) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

19) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

20) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

21) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

22) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

23) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

24) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

25) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

  •  
  •  
  • Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.