Kurseksamen for Elektrisitets- og fjernvarmeforsyning
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
2) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
3) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
4) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
5) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
6) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
7) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
8) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
9) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
10) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
11) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
12) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
13) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
14) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
15) Trenger alle bedrifter verneombud?
16) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
17) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
18) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
19) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
20) Hva er en SHA plan?
21) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
23) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
24) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
25) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
