HMS kurs for daglig leder, arbeidsgiver, leder, verneombud | HMS kurs for ledere kun kr. 1390,-

Start HMS kurset

Kurseksamen for Eiendomsdrift

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

2) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

3) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

4) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

5) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

6) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

7) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

8) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

10) Trenger alle bedrifter verneombud?

11) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

12) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

13) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

14) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

15) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

16) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

17) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

19) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

20) Hva er en SHA plan?

21) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

22) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

23) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

24) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

25) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

  •  
  •  
  • Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.