Kurseksamen for Distribusjon av gass gjennom ledningsnett
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
2) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
3) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
4) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
5) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
6) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
7) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
8) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
9) Trenger alle bedrifter verneombud?
10) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
11) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
12) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
13) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
14) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
15) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
16) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
17) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
18) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
19) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
20) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
21) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
22) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
23) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
24) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
