Kurseksamen for Distribusjon av gass gjennom ledningsnett
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
2) Trenger alle bedrifter verneombud?
3) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
4) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
5) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
6) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
7) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
8) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
9) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
10) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
11) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
12) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
13) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
14) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
15) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
16) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
17) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
18) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
19) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
21) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
22) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
23) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
24) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
