Kurseksamen for Distribusjon av gass gjennom ledningsnett
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
2) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
3) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
4) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
5) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
6) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
7) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
8) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
9) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
10) Trenger alle bedrifter verneombud?
11) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
12) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
13) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
14) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
15) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
16) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
17) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
18) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
19) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
21) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
22) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
23) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
24) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
25) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
