Kurseksamen for Distribusjon av gass gjennom ledningsnett
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
2) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
3) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
4) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
5) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
6) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
7) Trenger alle bedrifter verneombud?
8) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
9) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
10) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
11) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
12) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
13) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
14) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
15) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
16) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
17) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
18) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
19) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
20) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
21) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
22) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
23) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
24) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
25) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
