Kurseksamen for Bygging og reparasjon av skip, båter, oljeplattformer og moduler
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
2) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
3) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
4) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
5) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
6) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
7) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
8) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
9) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
10) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
11) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
12) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
13) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
15) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
16) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
17) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
18) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
19) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
20) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
21) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
22) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
23) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
24) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
25) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
