HMS kurs for daglig leder, arbeidsgiver, leder, verneombud | HMS kurs for ledere kun kr. 1390,-

Start HMS kurset

HMS kurs for ledere kun kr. 1390,- > Start HMS kurset

Kurseksamen for Begravelsesbyråer, krematorier og kirkegårder

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

2) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

3) Trenger alle bedrifter verneombud?

4) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

5) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

6) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

7) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

8) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

9) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

10) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

11) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

12) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

13) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

14) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

15) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

16) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

17) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

18) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

19) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

20) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

21) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

23) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

24) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

25) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

  •  
  •  
  • Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.