HMS kurs for daglig leder, arbeidsgiver, leder, verneombud | HMS kurs for ledere kun kr. 1390,-

Start HMS kurset

Kurseksamen for Barnehager, dagsenter og andre sosiale omsorgstjenester uten botilbud

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

2) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

3) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

4) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

5) Hva er en SHA plan?

6) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

7) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

8) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

9) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

10) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

11) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

12) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

13) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

14) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

15) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

16) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

18) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

19) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

20) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

21) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

22) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

23) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

24) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

25) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

26) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

27) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

  •  
  •  
  • Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.