1) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Styreleder Verneombudet Arbeidsgiver2) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, med fullført videregående utdanning Alle, uten forbehold3) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt4) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Ved ansettelser Minst en gang i året5) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Nei. Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger.6) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle livstruende skader og sykdommer. Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år.7) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Fastlegen Arbeidsgiver Arbeidskollegaer8) Hva er en SHA plan? Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Det samme som en HMS plan9) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke10) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager11) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidstilsynet Arbeidstager Arbeidsgiver12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
2) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, med fullført videregående utdanning Alle, uten forbehold3) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt4) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Ved ansettelser Minst en gang i året5) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Nei. Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger.6) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle livstruende skader og sykdommer. Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år.7) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Fastlegen Arbeidsgiver Arbeidskollegaer8) Hva er en SHA plan? Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Det samme som en HMS plan9) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke10) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager11) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidstilsynet Arbeidstager Arbeidsgiver12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
3) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt4) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Ved ansettelser Minst en gang i året5) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Nei. Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger.6) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle livstruende skader og sykdommer. Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år.7) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Fastlegen Arbeidsgiver Arbeidskollegaer8) Hva er en SHA plan? Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Det samme som en HMS plan9) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke10) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager11) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidstilsynet Arbeidstager Arbeidsgiver12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
4) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Ved ansettelser Minst en gang i året5) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Nei. Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger.6) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle livstruende skader og sykdommer. Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år.7) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Fastlegen Arbeidsgiver Arbeidskollegaer8) Hva er en SHA plan? Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Det samme som en HMS plan9) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke10) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager11) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidstilsynet Arbeidstager Arbeidsgiver12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
5) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Nei. Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger.6) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle livstruende skader og sykdommer. Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år.7) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Fastlegen Arbeidsgiver Arbeidskollegaer8) Hva er en SHA plan? Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Det samme som en HMS plan9) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke10) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager11) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidstilsynet Arbeidstager Arbeidsgiver12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
6) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle livstruende skader og sykdommer. Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år.7) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Fastlegen Arbeidsgiver Arbeidskollegaer8) Hva er en SHA plan? Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Det samme som en HMS plan9) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke10) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager11) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidstilsynet Arbeidstager Arbeidsgiver12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
7) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Fastlegen Arbeidsgiver Arbeidskollegaer8) Hva er en SHA plan? Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Det samme som en HMS plan9) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke10) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager11) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidstilsynet Arbeidstager Arbeidsgiver12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
8) Hva er en SHA plan? Generell beskrivelse av et byggeprosjekt En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Det samme som en HMS plan9) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke10) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager11) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidstilsynet Arbeidstager Arbeidsgiver12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
9) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke10) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager11) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidstilsynet Arbeidstager Arbeidsgiver12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
10) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager11) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidstilsynet Arbeidstager Arbeidsgiver12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
11) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene? Arbeidstilsynet Arbeidstager Arbeidsgiver12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
13) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
15) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring? Ja Nei Bare dersom båten er over 30 fot16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Ja Nei17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
17) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
18) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten? Arbeidstakerne Daglig leder i samarbeid med arbeidstakerne Arbeidsgiver19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
19) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge. Ja, alle må ha oppholdstilatelse20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
20) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering? En måned Ett år 15 dager21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
21) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt? Ja, dersom virksomhetens behov tilsier at bestemte opplysninger ikke bør gis videre. Nei22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
22) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet? Nei, arbeidsgiver skal utforme HMS strategien Ja, både i utforming, gjennomføring og oppfølging av HMS arbeidet Nei, arbeidsmiljøutvalget skal medvirke på vegne av arbeidstaker.23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
23) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 525) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
25) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Seks måneder Tre år Ett år26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
26) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
27) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste Start kurset · 1390,– eks. mva.
Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.
