Den 27. juni la regjeringen frem en forskningsstrategi for nanoteknologi 2012-2021. Det er en potensiell helserisiko forbundet med nanomaterialer og -partikler.

Mangel på systematisk HMS-arbeid er den vanligste årsaken til pålegg fra Arbeidstilsynet. Det ble gitt nærmere 4000 pålegg i 2011 fordi arbeidsgiver ikke hadde det mest elementære på stell. Les om dette, og mer i Arbeidstilsynet årsrapport for …

Mobbing på arbeidsplassen er en del av hverdagen for mange norske arbeidstakere. Forskning ved STAMI viser langtidssammenhenger mellom mobbing, helseproblemer og frafall fra arbeidslivet.