Behagelig temperatur på arbeidsplassen bidrar til at arbeidstakerne kan jobbe effektivt og riktig. Men arbeidsmiljøloven eller -forskriftene gir ingen rett til å gå hjem - selv om temperaturen oppleves som ubehagelig høy.

Arbeidstilsynet anbefaler likevel å unngå temperaturer over 26°C.

Du kan ikke gå hjem

Kortvarig varme på grunn av tekniske problemer eller ekstrem værsituasjon kan gjøre arbeidet vanskelig eller umulig. Arbeidstakere har likevel ingen lovmessig rett til å gå hjem på grunn av temperaturforholdene. Dette stiller seg selvsagt annerledes dersom temperaturen fører til sykdom.

Arbeidsgiver har uansett ansvar for å planlegge og tilrettelegge arbeidsplassen for temperaturvariasjoner. Utvendig solskjerming og velfungerende ventilasjon er tiltak som kan forebygge en ubehagelig varm arbeidsplass. 

Dette bør arbeidsgiver gjøre i varme perioder:

  • Vurder grensene for at arbeidet kan utføres forsvarlig.
  • Sjekk om ventilasjon er justert riktig.
  • Vurder tiltak som ekstra pauser, tilgang på kald drikke, vifter og kjøleanlegg.

Som arbeidstaker kan du spørre arbeidsgiver

  • om pauser eller forskjøvet arbeidstid på grunn av høy temperatur i løpet av dagen
  • om arbeidsplassen har ventilasjonsanlegg og om dette kan innstilles på annen måte
  • etter improviserte løsninger, for eksempel en bordvifte
  • om at det utarbeides rutiner for temperaturbelastninger, hvis problemet gjentar seg år etter år

Gå gjerne via verneombudet, arbeidsmiljøutvalget eller kontakt bedriftshelsetjenesten, hvis dere har en slik ordning.

Les mer om temperatur på jobben

Les mer om inneklima og ventilasjon

 

Denne artikkelen er hentet fra Arbeidstilsynet

Kilde: https://arbeidstilsynet.no