Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
2) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
3) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
4) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
5) Anser myndighetene bruk av båt i havbruk som så farlig at det kreves dokumentert sikkerhetsopplæring?
6) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
7) Are employees required to contribute in HSE work?
8) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
9) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
10) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
11) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
12) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
13) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
14) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
15) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
16) Who has the right to educational leave?
17) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
18) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
19) Hva er en SHA plan?
20) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
21) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
22) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
23) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
