Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
2) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
3) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
4) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
5) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
6) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
7) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
8) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
9) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
10) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
11) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
12) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
13) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
14) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
15) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
16) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
17) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
18) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
19) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
20) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
21) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
22) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?
23) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
24) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
25) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
26) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?
