HMS kurs for daglig leder, arbeidsgiver, leder, verneombud | HMS kurs for ledere kun kr. 1390,-

Start HMS kurset

HMS kurs for ledere kun kr. 1390,- > Start HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av næringsmidler og drikkevarer

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

2) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

3) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

4) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

5) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

6) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

7) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

8) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

9) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

10) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

11) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

12) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

13) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

14) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

15) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

16) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

17) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

18) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

19) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

20) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

21) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

22) Trenger alle bedrifter verneombud?

23) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

24) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

25) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

26) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

27) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

  •  
  •  
  • Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.