HMS kurs for daglig leder, arbeidsgiver, leder, verneombud | HMS kurs for ledere kun kr. 1390,-

Start HMS kurset

HMS kurs for ledere kun kr. 1390,- > Start HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av næringsmidler og drikkevarer

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

2) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

3) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

4) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

5) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?

6) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

7) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

8) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

9) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

10) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?

11) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

12) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

13) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

14) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

15) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

16) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

17) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

18) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

19) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

20) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

21) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

22) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

23) Trenger alle bedrifter verneombud?

24) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

25) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

26) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

27) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

  •  
  •  
  • Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.