HMS kurs for daglig leder, arbeidsgiver, leder, verneombud | HMS kurs for ledere kun kr. 1390,-

Start HMS kurset

HMS kurs for ledere kun kr. 1390,- > Start HMS kurset

Kurseksamen for Produksjon av metallvarer, unntatt maskiner og utstyr

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

2) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

3) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

4) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

5) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

6) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

7) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?

8) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

9) Hva er "alminnelig arbeidstid"?

10) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?

11) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

12) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

13) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

14) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

15) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?

16) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

17) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?

18) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

19) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

20) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

21) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

22) Hva er en SHA plan?

23) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

25) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

  •  
  •  
  • Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.