Kurseksamen for Helsetjenester og omsorgstjenester
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
2) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
3) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
4) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
5) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
6) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
7) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
8) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
9) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
10) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
11) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
12) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
13) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
14) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
15) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
16) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
17) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
18) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
19) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
20) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
21) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
22) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
23) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
24) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
25) Trenger alle bedrifter verneombud?
26) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?
27) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
28) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
29) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?
