HMS kurs for daglig leder, arbeidsgiver, leder, verneombud | HMS kurs for ledere kun kr. 1390,-

Start HMS kurset

HMS kurs for ledere kun kr. 1390,- > Start HMS kurset

Kurseksamen for Begravelsesbyråer, krematorier og kirkegårder

Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.

0%

1) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?

2) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?

3) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?

4) Hvem har rett til utdanningspermisjon?

5) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?

6) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne?

7) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?

8) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?

9) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?

10) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?

11) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?

12) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?

13) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?

14) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?

15) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?

16) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?

17) Trenger alle bedrifter verneombud?

18) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?

19) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?

20) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?

21) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?

22) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?

23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?

24) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

25) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?

  •  
  •  
  • Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.