Kurseksamen for Privat etterforskning og vakttjeneste
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
2) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
3) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
4) Hva er en SHA plan?
5) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
6) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
7) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid?
8) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
9) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
10) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
11) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
12) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
13) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
14) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
15) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
16) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
17) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
18) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
19) Har arbeidstaker plikt til å medvirke i HMS arbeidet?
20) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
21) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen?
22) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet?
23) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
24) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
