1) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig? Tre år Ett år Seks måneder2) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Arbeidskollegaer Arbeidsgiver Fastlegen3) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Nei Ja4) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Styreleder Arbeidsgiver5) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen6) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen? Ja Nei7) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 58) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet? * telefonnummer til bedriftslegen* sykefraværsstatistikk* møtereferater fra ledermøter * mål for helse, miljø og sikkerhet* organisasjon og ansvar* dokumenasjon av kartlegging av risikoforhoold* HMS handlingsplan* rutiner for håndtering av feil/mangler* Kvalitetssikring av HMS-rutinene * organisasjonskart * inventarliste* kart over alle farlige steder i bygningen9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Ja, alle må ha oppholdstilatelse Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge.10) Trenger alle bedrifter verneombud? Ja, alle Virksomheter med 5 eller flere arbeidstakere skal ha minst ett verneombud. Nei, verneombud er en frivillig ordning.11) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, med fullført videregående utdanning Alle, uten forbehold12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere13) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig Ja15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
2) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften? Arbeidskollegaer Arbeidsgiver Fastlegen3) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Nei Ja4) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Styreleder Arbeidsgiver5) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen6) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen? Ja Nei7) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 58) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet? * telefonnummer til bedriftslegen* sykefraværsstatistikk* møtereferater fra ledermøter * mål for helse, miljø og sikkerhet* organisasjon og ansvar* dokumenasjon av kartlegging av risikoforhoold* HMS handlingsplan* rutiner for håndtering av feil/mangler* Kvalitetssikring av HMS-rutinene * organisasjonskart * inventarliste* kart over alle farlige steder i bygningen9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Ja, alle må ha oppholdstilatelse Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge.10) Trenger alle bedrifter verneombud? Ja, alle Virksomheter med 5 eller flere arbeidstakere skal ha minst ett verneombud. Nei, verneombud er en frivillig ordning.11) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, med fullført videregående utdanning Alle, uten forbehold12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere13) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig Ja15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
3) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll? Nei Ja4) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Styreleder Arbeidsgiver5) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen6) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen? Ja Nei7) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 58) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet? * telefonnummer til bedriftslegen* sykefraværsstatistikk* møtereferater fra ledermøter * mål for helse, miljø og sikkerhet* organisasjon og ansvar* dokumenasjon av kartlegging av risikoforhoold* HMS handlingsplan* rutiner for håndtering av feil/mangler* Kvalitetssikring av HMS-rutinene * organisasjonskart * inventarliste* kart over alle farlige steder i bygningen9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Ja, alle må ha oppholdstilatelse Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge.10) Trenger alle bedrifter verneombud? Ja, alle Virksomheter med 5 eller flere arbeidstakere skal ha minst ett verneombud. Nei, verneombud er en frivillig ordning.11) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, med fullført videregående utdanning Alle, uten forbehold12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere13) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig Ja15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
4) Hvem har ansvaret for å organisere og tilrettelegge arbeidet i forhold til de ulike arbeidstakernes alder, kyndighet og arbeidsevne? Verneombudet Styreleder Arbeidsgiver5) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen6) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen? Ja Nei7) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 58) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet? * telefonnummer til bedriftslegen* sykefraværsstatistikk* møtereferater fra ledermøter * mål for helse, miljø og sikkerhet* organisasjon og ansvar* dokumenasjon av kartlegging av risikoforhoold* HMS handlingsplan* rutiner for håndtering av feil/mangler* Kvalitetssikring av HMS-rutinene * organisasjonskart * inventarliste* kart over alle farlige steder i bygningen9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Ja, alle må ha oppholdstilatelse Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge.10) Trenger alle bedrifter verneombud? Ja, alle Virksomheter med 5 eller flere arbeidstakere skal ha minst ett verneombud. Nei, verneombud er en frivillig ordning.11) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, med fullført videregående utdanning Alle, uten forbehold12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere13) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig Ja15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
5) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for? Handel og kontor Helse og sosial Byggebransjen6) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen? Ja Nei7) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 58) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet? * telefonnummer til bedriftslegen* sykefraværsstatistikk* møtereferater fra ledermøter * mål for helse, miljø og sikkerhet* organisasjon og ansvar* dokumenasjon av kartlegging av risikoforhoold* HMS handlingsplan* rutiner for håndtering av feil/mangler* Kvalitetssikring av HMS-rutinene * organisasjonskart * inventarliste* kart over alle farlige steder i bygningen9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Ja, alle må ha oppholdstilatelse Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge.10) Trenger alle bedrifter verneombud? Ja, alle Virksomheter med 5 eller flere arbeidstakere skal ha minst ett verneombud. Nei, verneombud er en frivillig ordning.11) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, med fullført videregående utdanning Alle, uten forbehold12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere13) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig Ja15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
6) Er deltidsansatte og midlertidige ansatte vernet om gjennom diskrimineringslovgivningen? Ja Nei7) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 58) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet? * telefonnummer til bedriftslegen* sykefraværsstatistikk* møtereferater fra ledermøter * mål for helse, miljø og sikkerhet* organisasjon og ansvar* dokumenasjon av kartlegging av risikoforhoold* HMS handlingsplan* rutiner for håndtering av feil/mangler* Kvalitetssikring av HMS-rutinene * organisasjonskart * inventarliste* kart over alle farlige steder i bygningen9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Ja, alle må ha oppholdstilatelse Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge.10) Trenger alle bedrifter verneombud? Ja, alle Virksomheter med 5 eller flere arbeidstakere skal ha minst ett verneombud. Nei, verneombud er en frivillig ordning.11) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, med fullført videregående utdanning Alle, uten forbehold12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere13) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig Ja15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
7) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid? Ja, dersom det kan gjennomføres uten vesentlig ulempe for virksomheten Nei, arbeidstiden er kl. 9 til kl. 58) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet? * telefonnummer til bedriftslegen* sykefraværsstatistikk* møtereferater fra ledermøter * mål for helse, miljø og sikkerhet* organisasjon og ansvar* dokumenasjon av kartlegging av risikoforhoold* HMS handlingsplan* rutiner for håndtering av feil/mangler* Kvalitetssikring av HMS-rutinene * organisasjonskart * inventarliste* kart over alle farlige steder i bygningen9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Ja, alle må ha oppholdstilatelse Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge.10) Trenger alle bedrifter verneombud? Ja, alle Virksomheter med 5 eller flere arbeidstakere skal ha minst ett verneombud. Nei, verneombud er en frivillig ordning.11) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, med fullført videregående utdanning Alle, uten forbehold12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere13) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig Ja15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
8) Hva skal være dokumentert skriftlig i internkontrollstystemet? * telefonnummer til bedriftslegen* sykefraværsstatistikk* møtereferater fra ledermøter * mål for helse, miljø og sikkerhet* organisasjon og ansvar* dokumenasjon av kartlegging av risikoforhoold* HMS handlingsplan* rutiner for håndtering av feil/mangler* Kvalitetssikring av HMS-rutinene * organisasjonskart * inventarliste* kart over alle farlige steder i bygningen9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Ja, alle må ha oppholdstilatelse Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge.10) Trenger alle bedrifter verneombud? Ja, alle Virksomheter med 5 eller flere arbeidstakere skal ha minst ett verneombud. Nei, verneombud er en frivillig ordning.11) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, med fullført videregående utdanning Alle, uten forbehold12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere13) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig Ja15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
9) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge? Ja, alle må ha oppholdstilatelse Bare for arbeidstakere utenfor EØS trenger å ha oppholdstillatelse for å søke arbeid i Norge.10) Trenger alle bedrifter verneombud? Ja, alle Virksomheter med 5 eller flere arbeidstakere skal ha minst ett verneombud. Nei, verneombud er en frivillig ordning.11) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, med fullført videregående utdanning Alle, uten forbehold12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere13) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig Ja15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
10) Trenger alle bedrifter verneombud? Ja, alle Virksomheter med 5 eller flere arbeidstakere skal ha minst ett verneombud. Nei, verneombud er en frivillig ordning.11) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, med fullført videregående utdanning Alle, uten forbehold12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere13) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig Ja15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
11) Hvem har rett til utdanningspermisjon? Man må ha vært ansatt hos arbeidsgiveren man søker permisjon fra de siste to årene Alle, med fullført videregående utdanning Alle, uten forbehold12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere13) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig Ja15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
12) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Ja. Nei, bare for bedrifter med flere enn 10 arbeidstakere Nei, bare for bedrifter med flere enn 30 arbeidstakere13) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig Ja15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
13) Hva er "alminnelig arbeidstid"? 10 timer i løpet av 24 timer, 35 timer i løpet av sju dager 5 timer i løpet av 24 timer, 37,5 timer i løpet av sju dager 9 timer i løpet av 24 timer, 40 timer i løpet av sju dager14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig Ja15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
14) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg? Nei, bare virksomheter med minst 30 ansatte Nei, det er frivillig Ja15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
15) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak? Ja Nei16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
16) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale? Ja, det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold Bare hvis arbeidstiden overstiger 25 timer per uke Nei, ikke dersom arbeidstager ikke har arbeidstilatelse i Norge17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
17) Hvor mye tillegg til alminnelig lønn har arbeidstaker krav på i forbindelse med overtidsarbeid? 40% 10% 90%18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
18) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader? Alle sykdommer og helseplager som antatt skyldes pasientens arbeidssituasjon meldes skriftlig til Arbeidstilsynet Alle fastlegebesøk pasienten har i løpet av ett år. Alle livstruende skader og sykdommer.19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
19) Hva er en SHA plan? En unik sikkerhet-, helse- og arbeidsmiljøplan for et spesifikt bygge- eller anleggsprosjekt. Generell beskrivelse av et byggeprosjekt Det samme som en HMS plan20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
20) Har verneombudet rett til å stanse arbeid? Ja, dersom det foreligger umiddelbar fare for arbeidstakernes liv eller helse Nei, det er leders ansvar Bare i samråd med Arbeidstilsynet21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
21) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid? Den ansattes fastlege Bare for arbeidsgiver Arbeidstilsynet, verneombud, bedriftshelsetjeneste og arbeidsmiljøutvalg22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
22) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte? Fysisk aktivitet er opp til hver enkelt Alle ansatte må være medlem i et treningssenter Arbeidsgiver SKAL vurdere tiltak for å fremme fysisk aktivitet blant arbeidstakerne23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
23) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt? Nei. Ja, når dette kan begrunnes saklig Ja, når arbeidstaker er over 50 år24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
24) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge? 250 timer i løpet av 52 uker 10 timer i løpet av sju dager 20 timer i løpet av sju dager25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
25) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften? Ja, Arbeids- og sosialdepartementet kan gi dispensasjon når særlige forhold foreligger. Nei.26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
26) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres? Ved ansettelser Etter hver store ulykke på arbeidsplassen Minst en gang i året Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk. Neste
Organisasjonsnummer og -navn Ditt navn * Bedriftens postadresse * Postnummer og sted * Din e-post * Fakturaadresse Fakturareferanse Telefon Kampanjekode Kursbevis Ja, jeg vil motta kursbevis i posten. (kr. 198,-) Velg internkontrollsystem (lovpålagt): Nettbasert internkontrollsystem. (kr. 0,-) (12 mnd fri bruk inkludert.Les mer) Mal for bruk i word-dokument. (kr. 199,-) Ved å bekrefte aksepterer du våre tjenestevilkår og personvernpolitikk.
