Kurseksamen for Bygging og reparasjon av skip, båter, oljeplattformer og moduler
Velg svaralternativ på spørsmålene under og klikk 'Neste'.
0%
1) Hvilke bransjer er SHA begrepet relevant for?
2) Hvem er ansvarlig for at det innføres og utøves internkontroll i virksomheten?
3) Hvem skal ha tilgang til registeret over personskader og sykdom som oppstår under utførelse av arbeid?
4) Har alle arbeidstakere rett til fleksibel arbeidstid?
5) Hvem har har bevisbyrden for at varsling av kritikkverdige forhold skjer i henhold til bestemmelsene?
6) Har arbeidstager krav på skriftlig arbeidsavtale?
7) Hvem har rett til utdanningspermisjon?
8) Er det mulig å få dispensasjon fra internkontrollforeskriften?
9) Skal arbeidsgiver registrere skader/sykdom som oppstår under utførelse av arbeid for sine ansatte?
10) Må alle bedrifter ha arbeidsmiljøutvalg?
11) Hvor ofte skal virksomhetens HMS-system gjennomgås og evalueres?
12) Kan arbeidsgiver pålegge tillitsvalgte og eventuelle rådgivere taushetsplikt?
13) Hva innebærer legens meldeplikt av arbeidsrelaterte sykdom og skader?
14) Må utenlandske arbeidstagere ha oppholdstilatelse i Norge?
15) Stilles det krav til informasjon og drøfting mellom arbeidsgivere og arbeidstakernes representanter i spørsmål med betydning for arbeidsforholdene?
16) Hvor lenge kan man ansette en person midlertidig?
17) Har arbeidstakeren plikt til å være med på gjennomføringen av HMS-tiltak?
18) Hvor mye overtid kan arbeidsgiver pålegge?
19) Hva er "alminnelig arbeidstid"?
20) Har arbeidsgiver plikt til å legge til rette for fysisk aktivitet for sine ansatte?
21) Hvem har ansvaret for å sørge for systematisk arbeid med forebygging og oppfølging av sykefravær i bedriften?
22) Er forskjellsbehandling på grunn av alder tillatt?
23) Har verneombudet rett til å stanse arbeid?
24) Må et aksjeselskap med to ansatte ha et system for internkontroll?
25) Hvor mange dager har arbeidsgiver lønnsplikt ved permittering?